Shift happens

Organisaties staan voortdurend voor de uitdaging om zich aan te passen aan veranderende klantbehoeften, technologische innovaties of nieuwe regelgeving. Hoewel projectteams met enthousiasme aan de slag gaan zien we in de praktijk dat dit vaak een beperkt en slechts tijdelijk effect heeft.

Wij zijn ervaren experts op de uitdagende mens-kant van verandering. In co-creatie bieden we scherpte, structuur en support. Change by design biedt grip op duurzame verandering.

Change management

Een nieuwe aanpak, proces, technologie ontwikkelen is prachtig, maar hooguit de helft van het werk. Het echte succes komt pas als medewerkers de nieuwe werkwijze omarmen en in de praktijk toepassen. Die zichtbare gedragsverandering gaat niet vanzelf. Terechte vragen komen op: waarom is deze verandering op dit moment zo belangrijk? Wat betekent het voor mij persoonlijk? Gaan we het met elkaar wel volhouden? Onze bewezen aanpak zorgt voor antwoorden, vertrouwen en beweging. Een gestructureerde aanpak voor de mens-kant van de verandering, met aandacht voor de rol van de sponsor(coalitie) en leidinggevenden.

Onze aanpak begint al bij aanscherpen en visualiseren van de doelstelling: wat is nut en noodzaak precies, en hoe ziet succes eruit in het dagelijkse werk? In co-creatie met stakeholders komen we tot een gedragen analyse van de impact en uitdagingen. Dit vormt de basis voor een veranderaanpak die de doelgroep ondersteunt in blijvende gedragsverandering.

Onze aanpak zorgt voor antwoorden, vertrouwen en beweging.

De aanpak is niet alleen een mix van middelen, zoals games, FAQ’s, podcasts en toolboxes. De rol van sponsoren, leidinggevenden en voorlopers is essentieel om medewerkers te begeleiden door de verschillende stappen van hun individuele veranderproces. We meten regelmatig de voortgang: op het vlak van mindset en gedrag. Waar nodig scherpen we de aanpak aan, waar mogelijk vieren we eerste successen. We laten niet los totdat we zeker weten dat de verandering écht blijft plakken.

Onze werkwijze

We zijn frisse denkers en doeners. Onze aanpak is gericht op vier kernprincipes die cruciaal zijn voor succesvol verandermanagement:

Co-creatie

Wij betrekken medewerkers en stakeholders in elke fase van het veranderproces. Dit leidt tot nieuwe inzichten, gedragen oplossingen en borging van kennis binnen de organisatie. Dit maakt onze veranderaanpak zowel impactvol als duurzaam.

Continuïteit

Elk project wordt begeleid door minimaal twee consultants om scherpte, continuïteit en kwaliteit te waarborgen voor het project. En als collega;’s vinden we het zelf ook fijn om van elkaar te blijven leren.

Compleet

Onze veranderaanpak is gebaseerd op gestructureerde en bewezen methodes, zoals Prosci, Organizational Behavior Management, Design Thinking, Lean en Agile. We blijven nieuwsgierig en verrijken ons palet aan kennis rond gedragsverandering continu.

Concreet

Samen met de opdrachtgever stellen we met duidelijke, tastbare doelen. Vanaf het begin meten we de voortgang, zodat we grip houden op het proces. We kunnen vroeg bijsturen en eerste successen vieren.

Over ons

Wij zijn een team van ervaren managers die een gedeelde passie hebben voor het realiseren van duurzame verandering. We zijn bevlogen om onze klanten verder te helpen en zetten graag een tandje bij waar nodig. Met projecten in diverse sectoren hebben we bewezen impact te maken. Onze unieke combinatie van expertise, oprechte betrokkenheid en creativiteit maakt ons het ideale bureau voor organisatieverandering.

De collega’s van Change by design zijn ervaren en gecertificeerde change managers die hun sporen hebben verdiend in uiteenlopende branches. Bijvoorbeeld bij:

Industriële ondernemingen

Dienstverleners

Financials

Zorginstellingen

Gemeenten

Non profit organisaties

Overheden

Tijdens het traject meten we regelmatig de voortgang, waar nodig scherpen we de aanpak aan.
Erik de Jong

De mensen

Contact

Wil je ontdekken hoe wij kunnen helpen grip te krijgen op duurzame verandering? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Laten we samen bouwen aan blijvende resultaten.